Oferta(s) de emprego Vendedor Rio de Janeiro

A Oportunidade Atuar na interseção entre comunicação, marketing de influência e construção estratégica de marca. O que você poderá fazer Implementar estratégias de advocacy para promover os interesses da empresa ou organização. Identificar e selecionar criadores de conteúdo para as campanhas, em conjunto com a agência parceira. Monitorar e analisar o desempenho das campanhas de influência. Identificar oportunidades de melhoria e ajustar as estratégias conforme necessário. Analisar dados sobre o desempenho das campanhas. Desenvolver, em conjunto com a agência, relatórios das campanhas. Abastecer a agência com calendário de lançamentos e Ks Elaborar e enviar briefings à agência sempre que necessário. Monitorar a qualidade e a consistência do conteúdo. Adoraríamos te conhecer se você tivesse Experiência mínima de 1 ano de mercado. Educação: Superior completo até 2 anos de formado em Comunicação Social, Relações Públicas, Marketing ou áreas afins. Línguas: Inglês fluente (obrigatório) e/ou Espanhol (desejável) Competências: Boa comunicação e interação com equipes multidisciplinares/ Resiliência / Habilidade para trabalhar sob pressão / Ter um alto nível de interesse em acompanhar creators, em especial, no TikTok / Ter uma postura ativa para liderar o projeto de advocacy dentro da equipe de comunicação, identificando tendências, oportunidades e fazendo acompanhamento com agências contratadas Ferramental: Pacote office. SAP (desejável) Na Puig Brasil, celebramos a diversidade e promovemos a equidade. Abrimos as portas para todas as pessoas, sem distinção de gênero, raça, religião, nacionalidade, cidadania, idade, deficiência ou qualquer outro critério protegido por lei. Junte-se a nós e faça a diferença.

A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources. Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES 1. Vendas o Contribuir para o volume de negócios da loja através das vendas. o Realizar o atendimento e promover um bom relacionamento com os nossos clientes, mostrando sempre uma atitude positiva. o Gerir os pedidos dos clientes e assegurar uma comunicação eficaz com o cliente e os colegas envolvidos. o Desenvolver o conhecimento dos processos de pós-venda. o Pró-atividade em conhecer e se familiarizar com os produtos. 2. Cliente o Assegurar uma forte comunicação com o cliente durante a cerimônia de venda e no pós-venda. o Demonstrar capacidades de escuta ativa para conhecer melhor o cliente e desenvolver uma relação de longo prazo. o Precisão no registro CRM e no registro de dados de clientes, conforme legislação e procedimentos locais. 3. Normas e procedimentos o Participação ativa na comunicação na loja, por exemplo, briefs diários. o Demonstrar excelentes capacidades de comunicação. o Manter os padrões da loja e estar atento aos procedimentos da empresa diariamente. o Assegurar que o produto seja manuseado com cuidado e consideração. o Cumprimento e respeito pelos processos e procedimentos de compliance da Maison. o Demonstrar familiaridade com os conceitos básicos do visual merchandising. 4. Treinamento e Desenvolvimento o Participar em e completar qualquer treinamento fornecido. o Compartilhar informação com colegas e transmitir de forma pró-ativa a formação ao interagir com o cliente.

MISSÃO DO CARGO Ser um consultor de vendas de produtos, fornecer um serviço amigável e demonstrar conhecimento sobre os produtos para todos os clientes; Manter a aparência da loja de acordo com conceitos e procedimentos da Sephora. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Na loja / Serviço ao Cliente -Cumprimentar e atender com entusiasmo todos os clientes que entram na loja; -Fornecer um serviço cordial e especializado aos clientes; -Identificar as necessidades do cliente através de uma boa sondagem e sugerir produtos para atender a essas necessidades; -Transmitir conhecimento do produto aos clientes; -Participar como um integrante produtivo e motivado da equipe da loja; -Auxiliar na identificação de oportunidades de melhorias dentro da loja e possíveis soluções; -Reconhecer e respeitar o trabalho dos outros; -Contribuir para um ambiente de trabalho agradável e organizado; -Realizar serviços conforme necessário; -Buscar conhecimento especializado em sua área de atuação; -Acompanhar tendências de mercado; -Seguir o código de ética e conduta do grupo LVMH. Apresentação da loja -Manter os conceitos de divulgação de produtos, serviços e eventos da Sephora em todos os momentos; -Manter os padrões de limpeza, manutenção organização da loja; Operações -Executar e cumprir todas as políticas e procedimentos da Sephora; -Esforçar-se para ser uma referência na área atribuída; -Participar do controle e qualidade do estoque; -Concluir todas as tarefas delegadas com rapidez e precisão; -Manter os padrões de segurança da loja; -Acompanhar a movimentação dos concorrentes; -Estar ciente de eventos especiais da loja; -Participar em programas para redução de falta/perda de mercadorias; -Auxiliar na redução de despesas da companhia, sem comprometer o serviço e os padrões de apresentação; -Consultores designados devem ter conhecimentos sobre as funções de caixa; -Garantir a confidencialidade das informações. Treinamento -Concluir todos os treinamentos do My Sephora Learning; -Buscar ativamente treinamento adicional quando necessário; -Auxiliar na formação de novos consultores. QUALIFICAÇÕES, EXPERIÊNCIA E COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS Experiência -Desejavel experiência no varejo; -Desejável experiência com beleza. Qualificações Conhecimentos, habilidades necessárias -Atendimento ao cliente, comunicação e organização. -Raciocínio lógico. Nível educacional -Ensino médio ou equivalente; -Desejável conhecimento em uma língua estrangeira; Requisitos da função -Comunicar-se verbalmente com clientes e funcionários de forma clara; -Operar o ponto de venda, se habilitado; -Manusear e aplicar produtos nos clientes; -Ter disponibilidade e flexibilidade; -Respeitar o código de vestimenta; -Ter um atendimento consistente e confiável. Competências -Perfil comprometido e proativo; -Foco no cliente; -Trabalhar em equipe; -Ética no trabalho e valores alinhados com a Sephora; -Orientado a resultados/ações; -Vontade de aprender.

Há mais de um século presente em 130 países nos cinco continentes, a L'Oréal dedica sua energia, inovação e excelência científica a um único negócio: a Beleza. Atualmente, somos líderes mundiais do setor, com € 29 bilhões em vendas consolidadas. Nossa filosofia é criar a beleza que move o mundo, atraindo e contratando os melhores e mais diversos talentos do mundo. Para saber mais sobre a nossa visão, e: www.loreal.com Nossas Equipes de Operações são a força motriz por trás do nosso sucesso na indústria da beleza. Somos todos responsáveis por construir e manter relacionamentos com varejistas, distribuidores e parceiros de e-commerce, garantindo que nossos produtos estejam disponíveis aos consumidores em diversos canais. Você pode se juntar a uma das seguintes equipes e ser protagonista na criação de novas e inspiradoras mudança: Compras, Supply Planning, Demand Planning, FR (Collaborative Planning, Forecasting, and Replenishment), Atendimento ao Cliente(Custumer Care), Tráfego & Transporte, entre outras. Quais skills são necessárias para exercer nossas posições em operações? Melhoria Contínua: Domínio na identificação e implementação de iniciativas de melhoria de processos para aprimorar a eficiência e a eficácia operacional. Gestão de Projetos: Capacidade de gerenciar projetos com eficácia, incluindo planejamento, execução e monitoramento. Análise de Dados, Previsão e Planejamento: Habilidade em analisar dados operacionais, identificar tendências e gerar relatórios para apoiar a tomada de decisões. Liderança, Gestão e Colaboração com Equipes Multifuncionais: Habilidades de liderança para gerenciar e motivar equipes de forma eficaz, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados. Juntar-se à L'Oréal significa juntar-se a uma empresa que preza por: Equilíbrio entre vida profissional e pessoal: Valorizamos a importância do bem-estar dos funcionários e entendemos que um equilíbrio saudável leva à maior satisfação no trabalho, produtividade e felicidade em geral. Ambiente de trabalho engajador: Oferecemos um ótimo ambiente que promove uma experiência positiva e satisfatória para seus funcionários, além de instalações que farão com que você trabalhe de forma mais produtiva. Incentivo ao seu desenvolvimento: Acreditamos no crescimento, por isso oferecemos oportunidades, recursos e orientação para ajudar as pessoas a aprimorar suas habilidades, conhecimentos e competências. E quais são os próximos os? 1. Analise de currículos enviados 2. Os candidatos selecionados participarão de uma Entrevista Exploratória de Recrutamento individual, na qual o recrutador avaliará sua adequação à empresa e suas aspirações. 3. Entrevistas exploratórias bem-sucedidas levam à inclusão no pipeline de talentos e à realização de entrevistas subsequentes com o RHBP e com Gestores da L'Oréal. Você está pronto para a aventura? Encontre aqui algumas dicas para sua próxima Entrevista de sucesso: Dicas de Entrevista: https://www.linkedin.com/posts/lor%C3%A9al_lorealgroupe-rhteconta-dicasdecarreira-activity-7190689068299501569-3umX?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Clique no link abaixo e descubra mais sobre a maior empresa de beleza do mundo! https://www.loreal.com/pt-br/brazil/pages/grupo/our-purpose-br/ CANDIDATE-SE AGORA!! Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever. Para mais informações sobre como usamos seus dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade (e aqui). O uso do presente site é regido pelos nossos Termos de Uso (e aqui).

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a "criar a beleza que move o mundo"; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo. Missão: Liderar a estratégia, execução e governança de mídia paga e dados aplicados ao negócio da L'Oréal Brasil, atuando como catalisador da transformação digital por meio da orquestração de investimentos, dados de audiência, tecnologias emergentes, inteligência de marketing e relacionamento com o ecossistema. Responsável por conectar eficácia de mídia com geração de valor para marcas, consumidores, canais e performance comercial. Principais Atividades: Definir e liderar a estratégia de mídia paga (full funnel) para todas as divisões da L'Oréal Brasil (Grande Público, Dermo, Luxo e Profissional). Gerenciar um investimento anual superior a R$ 650 milhões, otimizando resultados com base em indicadores de eficiência (M, C, A, ROAS) e eficácia (Brand Lift, Sales Lift, Share of Voice/Search). Implementar frameworks de governança e taxonomia de mídia digital, com foco em sustentabilidade, rastreabilidade, e alinhamento com guidelines globais. Liderar uma equipe de 26 especialistas nas frentes de mídia, dados, search, retail media e dashboards. Supervisionar agências de mídia e negociação de escopos, entregas e BV. Gerir investimentos de mídia impulsionada por criadores de conteúdo. Representar a L'Oréal Brasil nos principais fóruns e associações do setor (IAB, ABA, MMA). Participar ativamente de fóruns globais e regionais de mídia da L'Oréal. Liderar a construção de JBPs com veículos e plataformas estratégicas, com foco em inovação, bônus e contrapartidas. Conhecimentos Necessários: Domínio de mídia paga (online e offline), performance e full-funnel Conhecimento de retail media, search, plataformas como Meta Ads, TikTok Ads, DV360, GA4, Salesforce, Power BI, Criteo, Amazon DSP Experiência em JBPs, auditorias, escopos e gestão de agências Experiência com IA generativa aplicada à mídia Gestão orçamentária e P&L de mídia Influência em múltiplos níveis e áreas Visão estratégica com foco em resultados Capacidade analítica e storytelling com dados Adaptabilidade entre fóruns técnicos e executivos Liderança colaborativa e engajamento de squads ROI e ROAS de mídia Share of Voice e Share of Search Brand Lift e Sales Lift Eficiência por canal, formato e parceiro Adoção de dados e dashboards de mídia O que você vai encontrar: Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional; Ambiente inclusivo e diverso; Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas! Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever. Para mais informações sobre como usamos seus dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade (e aqui). O uso do presente site é regido pelos nossos Termos de Uso (e aqui).

Job description A missão dos Consultores de Vendas da Youcom é encantar e prestar consultoria de moda nas nossas lojas! Com o jeito Youcom, os consultores de venda criam relações de proximidade com os nossos clientes, colocando-os como prioridade para surpreendê-los sempre. Nossos consultores têm brilho nos olhos, gostam de gente, e buscam por resultados incríveis. Responsibilites ·Atender e prestar consultoria de moda para os clientes; ·Receber e organizar produtos no estoque; ·Abastecer os produtos no PDV (ponto de venda), por categoria, grade, quantidade e padrão de Visual Merchandinsing (VM); ·Realizar a adoria de todos os produtos expostos em loja; ·Montar vitrine, produzir manequins e coordenações de moda na loja, de acordo com as orientações dos líderes da loja e do manual de VM, Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades.