Todas as ofertas de emprego Gerente de loja

Na Sephora, oferecemos oportunidades de crescimento e sucesso, através da inovação criatividade e dedicação ao nosso time e aos nossos clientes. Somos uma empresa líder e pioneira no mercado de cosméticos e fragrâncias de luxo, reconhecida mundialmente como a principal varejista de beleza em sua categoria. Ao se juntar à nossa família e à comunidade LVMH, você terá um papel fundamental em nossa história e nos ajudará a redefinir o futuro da beleza! Principais Responsabilidades Realizar a abertura e/ou fechamento da loja (quando necessário) e trabalhar aos Domingos/Feriados quando necessário (cobertura de férias por exemplo); Receber as mercadorias e manter a organização do estoque FEFO, realizar a transferência de produtos entre lojas; Realizar a devolução de mercadorias ao CD, realizar Inventários; Realizar o processo do lançamento DIFs, avarias, vencidos conforme política da empresa; Conferir o caixa e SITEF e garantir o processo da Brinks; Qualificações necessárias Ensino médio completo ou equivalente. Desejável curso superior; Necessário experiência em cargos istrativos/estoque no varejo; Conhecimento em sistemas de estoque; Disponibilidade total para cobertura de folgas de seus pares, bem como disponibilidade para fazer inventário noturno; Temos orgulho de oferecer um local de trabalho com oportunidades iguais para todos. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar e promover um ambiente inclusivo e respeitoso para todas as pessoas. Candidate-se agora e venha fazer parte da comunidade de beleza mais amada do mundo.

Quer fazer parte da MAIOR joalheria do mundo?! Então, essa vaga é para você. Estamos com uma vaga de Gerente de Loja aberta! Este profissional irá atuar em nossa loja Shopping Mueller ville - SC. SOBRE A PANDORA A Joalheria que Transforma Histórias em Joias! Com sede em Copenhague, Dinamarca, a Pandora fabrica suas deslumbrantes joias em três instalações de artesanato na Tailândia, onde mestres artesãos dedicam-se a criar cada peça com perfeição, se destacando como a maior joalheria do mundo, famosa por seus icônicos braceletes e charms que permitem que você conte sua própria história. Além disso, suas coleções incluem anéis, brincos e colares, todos com designs exclusivos e elaborados à mão, utilizando apenas materiais de altíssima qualidade. Inovadora e Sustentável! A Pandora é pioneira no setor, sendo a primeira joalheria do mundo a utilizar produtos 100% reciclados. Com um compromisso firme com a sustentabilidade, cada peça não é apenas uma joia, mas uma celebração do estilo e da consciência ambiental. Na PANDORA, somos guiados por quatro valores: We Dream (Sonhamos), somos visionários e vamos além do óbvio. We Dare (Ousamos) perseguir ambições ousadas com coragem e rapidez. We Care (Cuidamos) nós nos preocupamos profundamente uns com os outros, com nossos clientes e com o planeta que todos compartilhamos. Todos os dias nos esforçamos para ser um local de trabalho gratificante, onde cada um de nós pode prosperar e contribuir, onde os talentos podem crescer e cumprimos nossas promessas a colegas, clientes, parceiros e partes interessadas - We Deliver (entregamos). Somos todos embaixadores de nossa marca e, juntos, formamos a comunidade Pandora. Responsabilidades e atribuições - Realizar a gestão da loja; - Acompanhar e impulsionar as metas; - Liderar equipe de vendas; - Realizar treinamentos, e entrevistas; - Gestão dos indicadores e relatórios; - Realizar os reports necessários a istração; - Participar dos treinamentos internos, sobre os produtos de luxo feito à mão para se tornar um especialista em produtos PANDORA; - Seguir as diretrizes da empresa, cumprindo todas as políticas e procedimentos, a fim de manter o padrão internacional de nossas lojas. Requisitos e qualificações - Desejável Superior completo ou em andamento; - Experiência em impulsionar vendas e lucratividade na loja; - Fortes habilidades de comunicação, a fim de estabelecer e treinar uma equipe de alto desempenho; - Capacidade de ser adaptável e flexível às necessidades de negócios em constante mudança; - Forte visão de negócios com a capacidade de analisar relatórios de vendas com segurança, indicadores comerciais e falar sobre os negócios da loja; - Gestão de pessoas: recrutar, treinar e desenvolver; - Líder voltado para resultados com que inspire e crie um ambiente de vendas altamente colaborativo; O que você encontrará por aqui: - Assistência Médica; - Assistência Odontológica; - Vale Refeição; - Vale Alimentação; - Segura de vida; - Vale Transporte; - Convenio farmácia; - Parceria com Gym; - Crédito cartão flash; - Desconto em produtos Pandora; - Empréstimo consignado; - Parceria com descontos para seguros; - Programa de bônus por indicação de talentos; - Folga aniversário; - Curso de inglês e espanhol com desconto exclusivo Open English; - Plano de carreira. Todas as nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência. Gostou? Estamos aguardando você se inscrever! Venha BRILHAR conosco!

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a "criar a beleza que move o mundo"; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo. Missão: Liderar a estratégia, desenvolvimento e execução do Conversational Commerce, com foco principal no WhatsApp, visando impulsionar o crescimento da receita, construir relacionamentos duradouros com os clientes, gerenciar equipe e otimizar a experiência do cliente nesta plataforma. Principais atividades: Estratégia e Planejamento: Desenvolver e implementar a estratégia de Conversational Commerce com foco no WhatsApp, alinhada aos objetivos de negócio da empresa; Definir o roap de produto para o WhatsApp, priorizando funcionalidades e features que potencializem vendas e o relacionamento com o cliente; Identificar e implementar novas tecnologias e integrações no WhatsApp para aprimorar a experiência do usuário; Definir e gerenciar o orçamento destinado às ações de Conversational Commerce no WhatsApp. Gestão de Produto: Gerenciar o ciclo de vida do produto no WhatsApp, desde a concepção até o lançamento e as iterações subsequentes; Colaborar com as equipes de desenvolvimento, design e marketing para garantir a entrega de um produto de alta qualidade; Monitorar o desempenho do produto no WhatsApp, analisando métricas-chave e identificando oportunidades de melhoria. Operação e Execução (Conversational Commerce): Gerenciar as atividades diárias do Conversational Commerce no WhatsApp, incluindo o atendimento aos clientes, o monitoramento das conversas e a resolução de problemas. Implementar e gerenciar as ferramentas de Conversational Commerce, como plataformas de chatbot e ferramentas de CRM, com foco na integração com o WhatsApp; Analisar as métricas de desempenho do Conversational Commerce no WhatsApp (taxa de conversão, tempo de resposta, satisfação do cliente, etc.) e identificar oportunidades de melhoria. Relacionamento com Outras Áreas: Trabalhar em conjunto com as equipes de marketing, vendas, atendimento ao cliente e tecnologia para garantir a integração da estratégia de Conversational Commerce com foco no WhatsApp. Conhecimentos Necessários: Inglês avançado/fluente; Sólida experiência em Conversational Commerce e gestão de produtos digitais Conhecimento da plataforma Whatsapp (suppliers/parceiros, integrações, funcionalidades); Familiaridade com CRM e estratégias de engajamento de clientes; Habilidades de comunicação, negociação e liderança. O que você vai encontrar: Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional; Ambiente inclusivo e diverso; Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas! Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever. Para mais informações sobre como usamos seus dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade (e aqui). O uso do presente site é regido pelos nossos Termos de Uso (e aqui).

Tiffany & Co. is an international hallmark of quality, and our careers are no exception. We are looking for a people-motivated and sales-driven Store Head to lead our team. You will work closely with clients on the sales floor and effectively manage and inspire the team to success. Your role in the Tiffany Legacy. Reporting to the Brazil Managing Director , you will be responsible for ensuring the store exceeds sales plan and profitability targets. You will effectively lead, develop and staff to meet and/or exceed individual sales plan with a strong focus on client development and providing outstanding client service. Your team sees you as a dynamic, attentive, and inspiring leader and mentor. Responsibilities include, but are not limited to: Lead, develop, and train the team elevating and hiring talent to ensure a winning team and create a best in class service & selling organization; Build relationships with internal and external clients elevating in store experience consistently delivering memorable moments; Model and uphold Tiffany & Co. client service standards; Ensure exceptional operational to drive sales and service; Deepen the relationship with our clients to achieve sales plan and drive lifetime loyalty and spend; Become an expert on product and sales training modules; Recruit and onboard new starters. Blue Box. White Ribbon. That's a wrap. To be the next Store Manager to our team, you must have: A minimum five years of store management experience within a luxury retail environment; Proficiency in English; A keen eye and interest in style with a ion for people; Exceptional interpersonal and communication skills as you work with a diverse client base; Ability to be innovative in your foresight; your role will require you to adapt to various situations whilst always representing the brand true to its legacy; You must be flexible to work non-traditional trading hours including weekdays and weekends, late night trade and all holidays; Proven track record in sales generation, managing the achievement of sales results; Proven ability to develop new opportunities and maintain client relationships while ensuring brand recognition and penetration in marke; Proficiency with Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Visio, Power Point, Client tracking systems and Point of Sales (POS) system.

Responsibilities: The Team Manager will the Store Manager in leading, developing and ing the sales, operations and security team to meet and/or exceed sales plans and elevate the Tiffany store experience. S/he will assume oversight for the store when the Manager is not present. The Team Manager is a dynamic, attentive and inspiring leader who builds relationships with internal and external clients; someone who could be called a mentor, a coach, and who acts as a Guest Experience Manager, ensuring unsured customer service. S/he manages an efficient back of house and is a collaborative sales leader who models and champions the Tiffany Cultural Values is a collaborative sales leader who models and champions the Tiffany Cultural Values: Create the Dream, Be Bold, Win with ion, Do the Right Thing, and Be Brilliant Together. Sales: Deepen the relationship with our clients to achieve sales plan and drive lifetime loyalty and spend. Manage and motivate the team to consistently achieve or exceed monthly, quarterly and annual store sales plan. Drive client development activities among individual team to cultivate new and existing clients. Demonstrate sales leadership by playing an active role on the sales floor and managing client relationships personally. Drive business through key product pillars. Service: Elevate in store experience consistently delivering memorable moments. Lead, model and coach based on TEI (Voice of Client Survey) and elevate the Tiffany Experience Index by keeping the survey questions in mind. Act as Guest Experience management presence on the sales floor, coaching the team on the Power of Blue selling ceremony and ensuring Tiffany client experience expectations are being delivered at all times. Optimize hospitality and store amenities to create unique experiences. Take action on TEI performance and client to improve customer service. Operational Excellence: Ensure exceptional operational to drive sales and service. Manage efficient back of house and ensure consistency with established operational procedures. Identify and execute efficiencies and best practices. Ensure compliance with all internal control procedures. Partner with Market Operations Manager to reallocate resources to sales and clienteling through ing key pillars. Talent: Elevate and hire talent to ensure a winning team and create a best in class service & selling organization. Partner with the Manager to develop and execute a Talent Action Plan for each employee. Continuously train, coach, and provide qualitative , utilizing reward and recognition as well as performance management process to improve team engagement and performance. Network and recruit to build a pipeline of diverse, multi-lingual, highly skilled talent.

Quer fazer parte da MAIOR joalheria do mundo?! Então, essa vaga é para você. Estamos com uma vaga de Gerente de Loja aberta! Este profissional irá atuar em nossa loja Barra Shopping Sul Porto Alegre - RS. SOBRE A PANDORA A Joalheria que Transforma Histórias em Joias! Com sede em Copenhague, Dinamarca, a Pandora fabrica suas deslumbrantes joias em três instalações de artesanato na Tailândia, onde mestres artesãos dedicam-se a criar cada peça com perfeição, se destacando como a maior joalheria do mundo, famosa por seus icônicos braceletes e charms que permitem que você conte sua própria história. Além disso, suas coleções incluem anéis, brincos e colares, todos com designs exclusivos e elaborados à mão, utilizando apenas materiais de altíssima qualidade. Inovadora e Sustentável! A Pandora é pioneira no setor, sendo a primeira joalheria do mundo a utilizar produtos 100% reciclados. Com um compromisso firme com a sustentabilidade, cada peça não é apenas uma joia, mas uma celebração do estilo e da consciência ambiental. Na PANDORA, somos guiados por quatro valores: We Dream (Sonhamos), somos visionários e vamos além do óbvio. We Dare (Ousamos) perseguir ambições ousadas com coragem e rapidez. We Care (Cuidamos) nós nos preocupamos profundamente uns com os outros, com nossos clientes e com o planeta que todos compartilhamos. Todos os dias nos esforçamos para ser um local de trabalho gratificante, onde cada um de nós pode prosperar e contribuir, onde os talentos podem crescer e cumprimos nossas promessas a colegas, clientes, parceiros e partes interessadas - We Deliver (entregamos). Somos todos embaixadores de nossa marca e, juntos, formamos a comunidade Pandora. Responsabilidades e atribuições - Realizar a gestão da loja; - Acompanhar e impulsionar as metas; - Liderar equipe de vendas; - Realizar treinamentos, e entrevistas; - Gestão dos indicadores e relatórios; - Realizar os reports necessários a istração; - Participar dos treinamentos internos, sobre os produtos de luxo feito à mão para se tornar um especialista em produtos PANDORA; - Seguir as diretrizes da empresa, cumprindo todas as políticas e procedimentos, a fim de manter o padrão internacional de nossas lojas. Requisitos e qualificações - Desejável Superior completo ou em andamento; - Experiência em impulsionar vendas e lucratividade na loja; - Fortes habilidades de comunicação, a fim de estabelecer e treinar uma equipe de alto desempenho; - Capacidade de ser adaptável e flexível às necessidades de negócios em constante mudança; - Forte visão de negócios com a capacidade de analisar relatórios de vendas com segurança, indicadores comerciais e falar sobre os negócios da loja; - Gestão de pessoas: recrutar, treinar e desenvolver; - Líder voltado para resultados com que inspire e crie um ambiente de vendas altamente colaborativo; O que você encontrará por aqui: - Assistência Médica; - Assistência Odontológica; - Vale Refeição; - Vale Alimentação; - Segura de vida; - Vale Transporte; - Convenio farmácia; - Parceria com Gym; - Crédito cartão flash; - Desconto em produtos Pandora; - Empréstimo consignado; - Parceria com descontos para seguros; - Programa de bônus por indicação de talentos; - Folga aniversário; - Curso de inglês e espanhol com desconto exclusivo Open English; - Plano de carreira. Todas as nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência. Gostou? Estamos aguardando você se inscrever! Venha BRILHAR conosco!

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a "criar a beleza que move o mundo"; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo. Na L'Oréal Beleza Dermatológica da L'Oréal, mudamos a vida das pessoas criando a "beleza da saúde" com as nossas marcas icónicas (La Roche-Posay, Vichy, CeraVe, Skin Ceuticals). Com as marcas mais prescritas por dermatologistas e outros especialistas, a nossa divisão tem mantido um crescimento de dois dígitos em todo o mundo nos últimos 5 anos, preenchida por mais de 7,5 mil funcionários em todo o mundo. Missão: Os nossos times de Marketing são o coração da L'Oréal! Apaixonados por beleza, lideram a a importante missão de compreender profundamente o mercado e as tendências do mercado e são responsáveis por identificar insights valiosos sobre os consumidores, desenvolvendo estratégias de marca e criando experiências envolventes e únicas alinhadas aos propósitos de cada marca e divisão de negócio. O Brasil é o país mais importante da América Latina e a Vichy está entre os TOP 5 países do mundo em termos de faturamento da Divisão de Beleza Dermatológica da L'Oréal. Principais Atividades: Líder de projeto para projetos de inovação para Vichy no Brasil. Responsável por desenvolver e adaptar inovações globais para ser mais relevante e competitivo no mercado brasileiro; Responsável por localizar projetos globais de inovação para o Brasil, orquestrando a interface com várias áreas (Pesquisa e Inovação, Cadeia de Suprimentos, Operações, CMI, Marketing local e global); Responsável pelo desenvolvimento do mix de produtos; adaptação de ativos de comunicação/digitais; e à implantação de projetos/planos de entrada no mercado; Alavancar insights B2C + B2B do mercado brasileiro para alimentar a equipe global e futuras inovações para o Brasil; Ponto de contato principal para a equipe global - interface com vários stakeholders baseados na França; Reportando-se ao Diretor de Marketing do Innovation HUB. Conhecimentos Necessários: Desenvolvimento de Projetos; Gestão de Stakeholders; Análise de Pesquisa de Mercado; Estratégia de Marca; Conectado com a inovação e a categoria de beleza. O que você vai encontrar: Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional; Ambiente inclusivo e diverso; Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas! Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever. Para mais informações sobre como usamos seus dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade (e aqui). O uso do presente site é regido pelos nossos Termos de Uso (e aqui).

Na L'Oréal Luxo, criamos a melhor versão da beleza de luxo. Nossa divisão possui um portfólio incomparável de 23 marcas aspiracionais e um time incrivelmente talentoso de 28 mil experts, tornando-a perfeitamente equipada para atender às demandas infinitas e abrangentes dos consumidores de luxo em todo o mundo. A área Comercial da L'Oréal é uma verdadeira força motriz por trás do sucesso das nossas marcas e clientes! A nossa equipe comercial é composta por profissionais estratégicos, analíticos, criativos e orientados para resultados, que trabalham em parceria com nossos clientes para impulsionar o crescimento dos negócios. Além disso, você terá a chance de trabalhar com os produtos mais inovadores e desejados do mercado de beleza. Junte-se a nós e faça parte dessa jornada incrível, onde você terá a oportunidade de deixar a sua marca no mundo da beleza! Missão Como Gerente de Sell Out, você terá a missão de ser parte da transformação do mercado de luxo brasileiro, conquistando novos consumidores nas lojas de todo país, levando a experiência e o encantamento de nossas marcas. Seu objetivo será de impulsionar o crescimento do Sell Out e Market Share da divisão. Principais Atividades Gerir os resultados de vendas e a execução do atendimento do canal de lojas físicas, nos âmbitos nacional e regional; Gerenciar e inspirar um time de alta performance, desenvolvendo talentos e promovendo um ambiente de colaboração e busca por resultados; Gerenciar a área de Sell Out com mais de 130 colaboradores; Ter forte relacionamento com clientes, entendendo suas particularidades e oportunidades de desenvolvimento; Definir e otimizar a alocação de recursos com base no potencial de cada loja, maximizando a produtividade da equipe de campo e priorizando investimentos para melhor desenvolver o canal de vendas (lojas físicas); Atuar como elo entre o escritório e o time de campo, a fim de garantir que a estratégia e as metas do negócio sejam aplicadas nas lojas; Identificar o potencial de negócios nas lojas dos clientes já existentes e construir fidelidade entre eles Conhecimentos Necessários: Experiência consolidada em diferentes posições da área comercial (vendas, trade marketing canal, categorias, etc); Experiência em liderança de equipes de vendas, preferencialmente no mercado de luxo; Orientação para experiência do cliente, garantindo que o posicionamento da marca seja refletido em cada ponto de contato; Forte capacidade analítica para embasar a tomada de decisão tanto de curto, quanto médio e longo prazo; Capacidade de inspirar, treinar e desenvolver equipes para maximizar resultados;Mentalidade estratégica para identificar oportunidades de mercado e expandir a performance das marcas;Disponibilidade para viagens nacionais; Inglês O que você vai encontrar: Possibilidades de crescimento, incluindo carreira internacional; Ambiente inclusivo e diverso; Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas! Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever. Para mais informações sobre como usamos seus dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade (e aqui). O uso do presente site é regido pelos nossos Termos de Uso (e aqui).

Na Swarovski, onde a inovação se encontra com a inspiração, os nossos Store Managers são os nossos derradeiros defensores, que prestam aos clientes um serviço extraordinário e uma experiência de marca inspiradora. Estamos à procura de um(a) Store Manager empenhado(a) que implante o cristal nos corações e mãos dos nossos clientes, que lidere e desenvolva uma equipa com paixão e entusiasmo, e que torne os sonhos realidade. Junte-se a nós se estiver na busca de um cargo compensador no seio de uma equipa multidisciplinar que consegue expandir horizontes e partilha a sua paixão genuína por moda e bijuteria. Faça parte de uma marca global verdadeiramente icónica, aprenda e cresça connosco. Um mundo maravilhoso espera por si. Sobre o cargo Você é um(a) defensor(a) da nossa marca. Nesta função, e juntamente com a equipa, irá: zelar pela excelência e fazer um esforço extra em cada interação com o cliente, para lhe prestar uma experiência excecional; criar um portfolio leal de clientes existentes e novos; recrutar, liderar e desenvolver uma equipa com mentalidade de crescimento, paixão e entusiasmo; exceder os objetivos de prestação pessoal e de equipa e de vendas; ser a força motriz por detrás dos serviços novos e continuados e das oportunidades de vendas, impactando diretamente o nosso crescimento e sucesso. Sobre si Você é um(a) Store Manager experiente e tem: um mínimo de 3 anos de experiência de trabalho em ambiente de revenda multicultural; experiência em marcas de moda/cosmética/estilo de vida de luxo; excelentes e comprovadas competências em liderança e coaching; proficiência digital; uma personalidade vencedora para estabelecer facilmente relações de confiança com clientes, equipas e outras partes envolvidas; competências em inglês. O que oferecemos Você pode esperar uma série de benefícios, incluindo: Descontos em produtos Swarovski Programa de Assistência ao Funcionário Licença para trabalho voluntário Programas de aprendizagem e desenvolvimento Mestres da luz desde 1895 A Swarovski produz produtos à base de cristal de qualidade e habilidade artística impecáveis que trazem alegria e celebram a individualidade. Fundada em 1895 na Áustria, a empresa desenha, fabrica e vende sofisticados cristais, pedras preciosas, diamantes e zircônias fabricadas e órios, bem como objetos de cristal e órios para a casa. A Swarovski Crystal Business tem alcance global com aproximadamente 2.400 lojas e 6.700 pontos de vendas em cerca de 140 países e emprega mais de 18.000 pessoas. Junto com suas empresas irmãs, a Swarovski Optik (dispositivos ópticos) e a Tyrolit (abrasivos), a Swarovski Crystal Business compõe o Swarovski Group. Uma relação saudável com as pessoas e com o planeta é parte da herança da Swarovski. Hoje, esse legado se fundamenta em medidas de sustentabilidade em toda a cadeia de valor, com ênfase na inovação circular, defendendo a diversidade, inclusão e autoexpressão, e no trabalho filantrópico da Swarovski Foundation, que apoia organizações de caridade que provocam um impacto ambiental e social positivo. Swarovski é um empregador de igualdade de oportunidades. Oferemos à nossa equipe a coragem de celebrar a individualidade e o orgulho de criar um local de trabalho onde as pessoas se sintam envolvidas, respeitadas, valorizadas, conectadas e ouvidas. Um lugar onde qualquer pessoa se sinta parte da empresa. Todos os aspectos do emprego, incluindo a decisão de contratar, promover, disciplinar ou demitir, serão baseados no mérito, competência, desempenho e necessidades do negócio. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, estado civil, idade, nacionalidade, deficiência física ou mental, condição médica, gravidez, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero ou qualquer outro status protegido por lei nos países onde operamos.

Na Swarovski, onde a inovação se encontra com a inspiração, os nossos Store Managers são os nossos derradeiros defensores, que prestam aos clientes um serviço extraordinário e uma experiência de marca inspiradora. Estamos à procura de um(a) Store Manager empenhado(a) que implante o cristal nos corações e mãos dos nossos clientes, que lidere e desenvolva uma equipa com paixão e entusiasmo, e que torne os sonhos realidade. Junte-se a nós se estiver na busca de um cargo compensador no seio de uma equipa multidisciplinar que consegue expandir horizontes e partilha a sua paixão genuína por moda e bijuteria. Faça parte de uma marca global verdadeiramente icónica, aprenda e cresça connosco. Um mundo maravilhoso espera por si. Sobre o cargo Você é um(a) defensor(a) da nossa marca. Nesta função, e juntamente com a equipa, irá: zelar pela excelência e fazer um esforço extra em cada interação com o cliente, para lhe prestar uma experiência excecional; criar um portfolio leal de clientes existentes e novos; recrutar, liderar e desenvolver uma equipa com mentalidade de crescimento, paixão e entusiasmo; exceder os objetivos de prestação pessoal e de equipa e de vendas; ser a força motriz por detrás dos serviços novos e continuados e das oportunidades de vendas, impactando diretamente o nosso crescimento e sucesso. Sobre si Você é um(a) Store Manager experiente e tem: um mínimo de 3 anos de experiência de trabalho em ambiente de revenda multicultural; experiência em marcas de moda/cosmética/estilo de vida de luxo; excelentes e comprovadas competências em liderança e coaching; proficiência digital; uma personalidade vencedora para estabelecer facilmente relações de confiança com clientes, equipas e outras partes envolvidas; competências em inglês. O que oferecemos Você pode esperar uma série de benefícios, incluindo: Descontos em produtos Swarovski Programa de Assistência ao Funcionário Licença para trabalho voluntário Programas de aprendizagem e desenvolvimento Mestres da luz desde 1895 A Swarovski produz produtos à base de cristal de qualidade e habilidade artística impecáveis que trazem alegria e celebram a individualidade. Fundada em 1895 na Áustria, a empresa desenha, fabrica e vende sofisticados cristais, pedras preciosas, diamantes e zircônias fabricadas e órios, bem como objetos de cristal e órios para a casa. A Swarovski Crystal Business tem alcance global com aproximadamente 2.400 lojas e 6.700 pontos de vendas em cerca de 140 países e emprega mais de 18.000 pessoas. Junto com suas empresas irmãs, a Swarovski Optik (dispositivos ópticos) e a Tyrolit (abrasivos), a Swarovski Crystal Business compõe o Swarovski Group. Uma relação saudável com as pessoas e com o planeta é parte da herança da Swarovski. Hoje, esse legado se fundamenta em medidas de sustentabilidade em toda a cadeia de valor, com ênfase na inovação circular, defendendo a diversidade, inclusão e autoexpressão, e no trabalho filantrópico da Swarovski Foundation, que apoia organizações de caridade que provocam um impacto ambiental e social positivo. Swarovski é um empregador de igualdade de oportunidades. Oferemos à nossa equipe a coragem de celebrar a individualidade e o orgulho de criar um local de trabalho onde as pessoas se sintam envolvidas, respeitadas, valorizadas, conectadas e ouvidas. Um lugar onde qualquer pessoa se sinta parte da empresa. Todos os aspectos do emprego, incluindo a decisão de contratar, promover, disciplinar ou demitir, serão baseados no mérito, competência, desempenho e necessidades do negócio. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, estado civil, idade, nacionalidade, deficiência física ou mental, condição médica, gravidez, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero ou qualquer outro status protegido por lei nos países onde operamos.

Quer fazer parte da MAIOR joalheria do mundo?! Então, essa vaga é para você. Estamos com uma vaga de Gerente de Loja aberta! Este profissional irá atuar em nossa loja Shopping Penha São Paulo - SP. SOBRE A PANDORA A Joalheria que Transforma Histórias em Joias! Com sede em Copenhague, Dinamarca, a Pandora fabrica suas deslumbrantes joias em três instalações de artesanato na Tailândia, onde mestres artesãos dedicam-se a criar cada peça com perfeição, se destacando como a maior joalheria do mundo, famosa por seus icônicos braceletes e charms que permitem que você conte sua própria história. Além disso, suas coleções incluem anéis, brincos e colares, todos com designs exclusivos e elaborados à mão, utilizando apenas materiais de altíssima qualidade. Inovadora e Sustentável! A Pandora é pioneira no setor, sendo a primeira joalheria do mundo a utilizar produtos 100% reciclados. Com um compromisso firme com a sustentabilidade, cada peça não é apenas uma joia, mas uma celebração do estilo e da consciência ambiental. Na PANDORA, somos guiados por quatro valores: We Dream (Sonhamos), somos visionários e vamos além do óbvio. We Dare (Ousamos) perseguir ambições ousadas com coragem e rapidez. We Care (Cuidamos) nós nos preocupamos profundamente uns com os outros, com nossos clientes e com o planeta que todos compartilhamos. Todos os dias nos esforçamos para ser um local de trabalho gratificante, onde cada um de nós pode prosperar e contribuir, onde os talentos podem crescer e cumprimos nossas promessas a colegas, clientes, parceiros e partes interessadas - We Deliver (entregamos). Somos todos embaixadores de nossa marca e, juntos, formamos a comunidade Pandora. Responsabilidades e atribuições - Realizar a gestão da loja; - Acompanhar e impulsionar as metas; - Liderar equipe de vendas; - Realizar treinamentos, e entrevistas; - Gestão dos indicadores e relatórios; - Realizar os reports necessários a istração; - Participar dos treinamentos internos, sobre os produtos de luxo feito à mão para se tornar um especialista em produtos PANDORA; - Seguir as diretrizes da empresa, cumprindo todas as políticas e procedimentos, a fim de manter o padrão internacional de nossas lojas. Requisitos e qualificações - Desejável Superior completo ou em andamento; - Experiência em impulsionar vendas e lucratividade na loja; - Fortes habilidades de comunicação, a fim de estabelecer e treinar uma equipe de alto desempenho; - Capacidade de ser adaptável e flexível às necessidades de negócios em constante mudança; - Forte visão de negócios com a capacidade de analisar relatórios de vendas com segurança, indicadores comerciais e falar sobre os negócios da loja; - Gestão de pessoas: recrutar, treinar e desenvolver; - Líder voltado para resultados com que inspire e crie um ambiente de vendas altamente colaborativo; O que você encontrará por aqui: - Assistência Médica; - Assistência Odontológica; - Vale Refeição; - Vale Alimentação; - Segura de vida; - Vale Transporte; - Convenio farmácia; - Parceria com Gym; - Crédito cartão flash; - Desconto em produtos Pandora; - Empréstimo consignado; - Parceria com descontos para seguros; - Programa de bônus por indicação de talentos; - Folga aniversário; - Curso de inglês e espanhol com desconto exclusivo Open English; - Plano de carreira. Todas as nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência. Gostou? Estamos aguardando você se inscrever! Venha BRILHAR conosco!

OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS. At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses. Role Type Permanent What will you be doing here? Profissional responsável por desenvolver, motivar e expandir a rede de Consultoras e Líderes de Negócio Natura e Avon. Exige forte atuação em liderança, planejamento estratégico, gestão de pessoas e desempenho comercial, promovendo um ambiente colaborativo, diverso e alinhado à cultura da empresa. Também envolve ações sociais, capacitação da rede, análise de resultados e istração de recursos de forma eficiente e responsável. What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network? Ser referência de liderança Natura e Avon para Líderes de Negócios e Consultoras; Conhecer e disseminar em sua rede a história da Natura, seus valores, conceitos dos produtos e da marca; Atrair, selecionar e reter pessoas alinhadas à essência e valores Natura e Avon; Estimular conversas individuais para conhecer a história de vida da sua rede de relacionamento e as motivações que a conectaram com a Natura; Executar com excelência a estratégia do ano e as atividades do ciclo, conforme o planejamento nas Reuniões de Estratégia e entregando os resultados estabelecidos; Conhecer os movimentos da concorrência e destacar os nossos diferenciais; Compartilhar as oportunidades a cada ciclo e as diretrizes para atingimento de suas metas; Dominar o conhecimento de produto, argumentação dos diferenciais, gestão e desenvolvimento da rede e oportunidades de ganho da rede; Acompanhar resultados e construir planos de ações individuais e coletivos; istrar recursos financeiros, materiais de identidade visual e recursos tecnológicos de maneira cuidadosa e eficiente; Oferecer capacitação de primeiros os as Consultoras de Beleza Iniciantes; Gerir istrativa e operacionalmente as prestações de conta dos gastos e despesas realizadas conforme as regras estabelecidas pela companhia. Quais os requisitos? Ensino superior completo; Habilidades em Pacote Office ou Google Workspace; Habilidades com ferramentas/mídias digitais, tablets e smartphones; Experiência anterior em gestão de pessoas e funções que exigem negociação e tomada de decisão; Possuir Carteira de Habilitação categoria 'B' e disponibilidade para dirigir; Residir ou ter disponibilidade para fixar residência em Campina Grande/PB; Disponibilidade para viagens. #LI-AL1 #LI-TO1 What will you find here? We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of , expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion. We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness. Do you know someone at Natura? If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It's an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process! Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities. We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position

OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS. At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses. Role Type Permanent What will you be doing here? Gerente para liderar a agenda de Organização e Processos, garantindo a estruturação e implantação de modelos operacionais que viabilizem a os desafios do negócio, mitiguem e/ou controle riscos financeiros, regulatórios, trabalhistas e/ou de imagem de Marca. Estruturar e implementar modelos de operação baseados em processos que viabilizem a Estratégia da Natura na América Latina. Gerir a organização da Natura, garantindo que tenhamos a organização capaz de viabilizar resultados no curto e longo prazos. What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network? Experiência com Gestão de projetos (transformação organizacional, diagnóstico de processos, redesenho e processos integrados) Experiência em processos de melhoria continua Experiência com analises financeiras e business cases Experiência com gestão de consultorias Domínio em metodologias e ferramentas de projetos What will you find here? We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of , expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion. We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness. Do you know someone at Natura? If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It's an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process! Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities. We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position

Job ID: 4070 Alternate Locations: Cargo: Gerente de EHS Local: Pouso Alegre, MG Modelo: 100% presencial Como Gerente de EHS você será responsável por coordenar, implantar e implementar a estratégia de EHS no Brasil para uma planta de produção com 600 funcionários e um armazém de distribuição 70 funcionários. Você deverá construir, em conjunto com o Gerente de Planta, uma cultura de EHS robusta, garantindo zero lesões e doenças, zero impactos negativos ao meio ambiente e o correto cumprimento das regulamentações da empresa e do país, seguindo os padrões industriais globais e garantindo a continuidade dos negócios e a prevenção de riscos. Responsabilidades Desenvolver estratégias de EHS: Criar e implementar planos para melhorar o desempenho de Segurança, Saúde e Meio Ambiente nas unidades, alinhando com diretrizes corporativas e regulamentações locais. Treinamento e capacitação: Promover o desenvolvimento de recursos locais (técnicos e engenheiros), criando uma rede integrada e programas de treinamento eficazes. Gestão de conformidade: Garantir total conformidade com normas legais e regulamentares (NRs, IBAMA, ANVISA, entre outros) e liderar respostas a auditorias e órgãos externos. Gestão de riscos: Coordenar a execução de ferramentas como análises de risco, auditorias, JSA e mapas de risco, assegurando operações seguras e sustentáveis. istração de projetos e contratos: Participar de processos de compras, gestão de contratos e orçamentos, garantindo execução financeira eficiente e alinhada às diretrizes de compliance. Inovação e mudanças: Liderar a gestão de mudanças relacionadas a projetos e operações, assegurando segurança, sustentabilidade e alinhamento estratégico. Qualificações Nível Superior concluído, preferencialmente em Engenharia, com Pós-graduação em Engenharia de Segurança do trabalho. Inglês avançado Sólida experiência como gestor da área de Segurança e Meio Ambiente em ambiente fabril, com vivência em melhoria contínua e experiência em implantação de sistema de gestão ambiental, saúde e segurança. Conhecimento da legislação brasileira, com entendimento dos regulamentos da OSHA/EPA. Desejável Espanhol avançado Newell Brands (NASDAQ: NWL) is a leading global consumer goods company with a strong portfolio of well-known brands, including Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer's, Oster, NUK, Spontex and Campingaz. We are focused on delighting consumers by lighting up everyday moments.

Job description #VEMSERCAEDU Procuramos profissionais que sejam #SoluçãoParaoCliente, #ConfiemColaboremCompartilhem e que tenham #AlegriaEnergiaeAcolhimento! Atuamos no varejo de moda há 50 anos e estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio grande do Sul, Goiás, DF e Minas Gerais com 101 lojas. Temos um ambiente alegre e acolhedor e o melhor de tudo, com possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional! Se você busca desafios em sua área de atuação, não abre mão de ética e respeito, tem senso de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para Caedu. Na Caedu nós trabalhamos com um propósito claro: Compartilhar o que temos de melhor para vestir histórias mais felizes. Para isso, respeitamos a diversidade, trabalhamos com senso de dono e queremos proporcionar o melhor para os nossos colaboradores e cliente SEMPRE! Main responsibilities Quais serão suas atividades? Responsável por organizar e executar as orientações e padrões de Visual Merchandising na loja, de acordo com o cronograma e diretrizes recebidas da área de VM, visando a atratividade de exposição dos produtos na área de vendas e consequentemente maior geração de fluxo de clientes e vendas. Garantir a manutenção diária da aplicação do VM com apoio da equipe de Loja, com base no cronograma semanal de atividades e demais diretrizes e materiais recebidos da área de VM/Matriz, tais como OBM (Orientações Básicas de Merchandising, Comunicações Internas (CI) e outros informativos. Realizar diariamente o check list nas vitrines e ponto focal, de forma a garantir 100% de aderência nos padrões de apresentação dos mesmos. Acompanhar diariamente os indicadores e resultados da loja nos murais e/ou outros meios de comunicação, a fim de identificar e atuar em oportunidades de VM para cada linha de produtos. Orientar as equipes, nos diferentes turnos, sobre os requisitos de VM, visando garantir a adequada comunicação e manutenção do trabalho realizado. Realizar levantamentos quantitativos de VM bem como atualização das informações de equipamentos da loja, por meio de relatórios e/ou fichas. Apoiar na reposição de produtos na área de vendas, quando necessário, após alinhamento com o Coordenador de VM - Matriz. Requirements and skills Com certeza tem que ter: Ensino Médio Completo; Experiência em varejo de moda; Pacote office intermediário; Conhecimento em planejamento. Additional information O que oferecemos? Assistência Médica Assistência Odontológica Vale Transporte Remuneração variável (Conforme política) Day off no aniversário Desconto nos produtos Caedu Parcerias educacionais Convênio com o Sesc Convênio Farmácia Gym Telemedicina Programa Melhor Maternidade - Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães. Programa de orientação pessoal Trilha de carreira Plataforma de aprendizagem online

Quer fazer parte da MAIOR joalheria do mundo?! Então, essa vaga é para você. Estamos com uma vaga de Gerente de Loja aberta! Este profissional irá atuar em nossa loja no ItaúPower Contagem - MG. SOBRE A PANDORA A Joalheria que Transforma Histórias em Joias! Com sede em Copenhague, Dinamarca, a Pandora fabrica suas deslumbrantes joias em três instalações de artesanato na Tailândia, onde mestres artesãos dedicam-se a criar cada peça com perfeição, se destacando como a maior joalheria do mundo, famosa por seus icônicos braceletes e charms que permitem que você conte sua própria história. Além disso, suas coleções incluem anéis, brincos e colares, todos com designs exclusivos e elaborados à mão, utilizando apenas materiais de altíssima qualidade. Inovadora e Sustentável! A Pandora é pioneira no setor, sendo a primeira joalheria do mundo a utilizar produtos 100% reciclados. Com um compromisso firme com a sustentabilidade, cada peça não é apenas uma joia, mas uma celebração do estilo e da consciência ambiental. Na PANDORA, somos guiados por quatro valores: We Dream (Sonhamos), somos visionários e vamos além do óbvio. We Dare (Ousamos) perseguir ambições ousadas com coragem e rapidez. We Care (Cuidamos) nós nos preocupamos profundamente uns com os outros, com nossos clientes e com o planeta que todos compartilhamos. Todos os dias nos esforçamos para ser um local de trabalho gratificante, onde cada um de nós pode prosperar e contribuir, onde os talentos podem crescer e cumprimos nossas promessas a colegas, clientes, parceiros e partes interessadas - We Deliver (entregamos). Somos todos embaixadores de nossa marca e, juntos, formamos a comunidade Pandora. Responsabilidades e atribuições - Realizar a gestão da loja; - Acompanhar e impulsionar as metas; - Liderar equipe de vendas; - Realizar treinamentos, e entrevistas; - Gestão dos indicadores e relatórios; - Realizar os reports necessários a istração; - Participar dos treinamentos internos, sobre os produtos de luxo feito à mão para se tornar um especialista em produtos PANDORA; - Seguir as diretrizes da empresa, cumprindo todas as políticas e procedimentos, a fim de manter o padrão internacional de nossas lojas. Requisitos e qualificações - Desejável Superior completo ou em andamento; - Experiência em impulsionar vendas e lucratividade na loja; - Fortes habilidades de comunicação, a fim de estabelecer e treinar uma equipe de alto desempenho; - Capacidade de ser adaptável e flexível às necessidades de negócios em constante mudança; - Forte visão de negócios com a capacidade de analisar relatórios de vendas com segurança, indicadores comerciais e falar sobre os negócios da loja; - Gestão de pessoas: recrutar, treinar e desenvolver; - Líder voltado para resultados com que inspire e crie um ambiente de vendas altamente colaborativo; O que você encontrará por aqui: - Assistência Médica; - Assistência Odontológica; - Vale Refeição; - Vale Alimentação; - Segura de vida; - Vale Transporte; - Convenio farmácia; - Parceria com Gym; - Crédito cartão flash; - Desconto em produtos Pandora; - Empréstimo consignado; - Parceria com descontos para seguros; - Programa de bônus por indicação de talentos; - Folga aniversário; - Curso de inglês e espanhol com desconto exclusivo Open English; - Plano de carreira. Todas as nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência. Gostou? Estamos aguardando você se inscrever! Venha BRILHAR conosco!

Job description #VEMSERCAEDU Procuramos profissionais que sejam #SoluçãoParaoCliente, #ConfiemColaboremCompartilhem e que tenham #AlegriaEnergiaeAcolhimento! Atuamos no varejo de moda há 50 anos e estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio grande do Sul, Goiás, DF e Minas Gerais com 100 lojas. Temos um ambiente alegre e acolhedor e o melhor de tudo, com possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional! Se você busca desafios em sua área de atuação, não abre mão de ética e respeito, tem senso de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para Caedu. Na Caedu nós trabalhamos com um propósito claro: Compartilhar o que temos de melhor para vestir histórias mais felizes. Para isso, respeitamos a diversidade, trabalhamos com senso de dono e queremos proporcionar o melhor para os nossos colaboradores e cliente SEMPRE! Main responsibilities Quais serão suas atividades? Definir as Políticas de Crédito e Cobrança dos produtos Cartão Caedu e Empréstimo Pessoal. Monitorar e divulgar os principais indicadores de inadimplência da carteira (safras), semanalmente para o Head da Operação, visando realizar alterações imediatas nos modelos de crédito para evitar aumento no risco de inadimplência. Assegurar disseminação e conhecimento dos relatórios diários e mensais divulgados através das ferramentas de comunicação interna da companhia e avaliar continuamente os processos de concessão na ponta, visando sempre redução de tempo ao cliente na loja e ganho de produtividade. Implementar políticas de crédito e cobrança, campeã e desafiante baseado no uso intensivo de dados de mercado para melhorar as politicas de crédito e cobrança. Definir em conjunto com o time de risco e Head as políticas e alçadas para aprovação de crédito. Desenvolver metodologias e instrumentos para avaliação e atribuição de limites de crédito a serem obedecidos nas operações do Cartão CAEDU. Avaliar se o crédito foi concedido dentro da Política de Crédito estabelecida pelos modelos de gestão de risco. Acompanhar a carteira de crédito quanto a sua performance. Revisar e aprovar os relatórios de acompanhamento de créditos e de performance da carteira. Definir e executar as políticas e régua de cobrança eletrônica, amigável e contenciosa interagindo com a processadora na definição de bloqueio e cancelamento do cartão. Definir campanhas de renegociação de dívida junto às Assessorias de Cobrança. Responder pela correta aplicação dos procedimentos estabelecidos nas políticas de Crédito e Cobrança da Caedu. Gerenciar as ações de cobrança externa, definindo estratégias para recuperação do crédito Cobrança. Analisar os créditos em atraso seguindo a política estabelecida. Monitorar mensalmente a performance de todos os modelos estatísticos de gerenciamento de risco das operações da Caedu. Constituir provisões para clientes individuais de acordo com a política da Caedu. Monitorar rentabilidade baseado nos modelos estatísticos de gerenciamento de risco e propor alterações de pricing das operações. Requirements and skills Com certeza tem que ter: Superior Completo em Matemática, Engenharia, Estatística, Ciência da Computação, Economia, istração de Empresas. Pós-graduação ou MBA em área de negócios ou afins. Pacote office avançado, Excel avançado, Power Point Avançado Conhecimentos e vivência em desenvolvimento de modelos estatísticos. Conhecimento em liguagem de programação SQL, SPSS e afins. Additional information O que oferecemos? Assistência Médica Assistência Odontológica Vale Transporte Vale Refeição PLR (Conforme política interna) Day off no aniversário Desconto nos produtos Caedu Parcerias educacionais Convênio com o Sesc Convênio Farmácia Gym Telemedicina Programa Melhor Maternidade - Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães. Programa de orientação pessoal Trilha de carreira Plataforma de aprendizagem online

OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS. At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses. Role Type Permanent What will you be doing here? Profissional responsável por desenvolver, motivar e expandir a rede de Consultoras e Líderes de Negócio Natura e Avon. Exige forte atuação em liderança, planejamento estratégico, gestão de pessoas e desempenho comercial, promovendo um ambiente colaborativo, diverso e alinhado à cultura da empresa. Também envolve ações sociais, capacitação da rede, análise de resultados e istração de recursos de forma eficiente e responsável. What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network? Ser referência de liderança Natura e Avon para Líderes de Negócios e Consultoras; Conhecer e disseminar em sua rede a história da Natura, seus valores, conceitos dos produtos e da marca; Atrair, selecionar e reter pessoas alinhadas à essência e valores Natura e Avon; Estimular conversas individuais para conhecer a história de vida da sua rede de relacionamento e as motivações que a conectaram com a Natura; Executar com excelência a estratégia do ano e as atividades do ciclo, conforme o planejamento nas Reuniões de Estratégia e entregando os resultados estabelecidos; Conhecer os movimentos da concorrência e destacar os nossos diferenciais; Compartilhar as oportunidades a cada ciclo e as diretrizes para atingimento de suas metas; Dominar o conhecimento de produto, argumentação dos diferenciais, gestão e desenvolvimento da rede e oportunidades de ganho da rede; Acompanhar resultados e construir planos de ações individuais e coletivos; istrar recursos financeiros, materiais de identidade visual e recursos tecnológicos de maneira cuidadosa e eficiente; Oferecer capacitação de primeiros os as Consultoras de Beleza Iniciantes; Gerir istrativa e operacionalmente as prestações de conta dos gastos e despesas realizadas conforme as regras estabelecidas pela companhia. Quais os requisitos? Ensino superior completo; Habilidades em Pacote Office ou Google Workspace; Habilidades com ferramentas/mídias digitais, tablets e smartphones; Experiência anterior em gestão de pessoas e funções que exigem negociação e tomada de decisão; Possuir Carteira de Habilitação categoria 'B' e disponibilidade para dirigir; Residir ou ter disponibilidade para fixar residência em Juazeiro do Norte/CE Disponibilidade para viagens. #LI-AL1 #LI-TO1 What will you find here? We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of , expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion. We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness. Do you know someone at Natura? If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It's an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process! Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities. We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position

OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS. At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses. Role Type Permanent What will you be doing here? The Investor Relations Senior Manager is na experienced finance professional with extensive knowledge related to ing, business, industry data, ESG and regulatory guardrails. It also presents highly devoleped skills when communicating with capital markets and with internal stakeholders through meetings, calls, presentations and other requested materials. Finally, it also needs to present inpiring leader skills that puts the DNA of Natura &Co in the center of every action and communication. The role is part of a collaborative IR team, which is responsible for mantaining and developing Natura &Co relations with stakeholders from capital markets. What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network? 'key responsibilities: You will enjoy a challenging, high pressure, long hours and varied workload, managing the Natura &Co Investor relations team via the promt delivery of wild variety of requests from the company's executive team and the investors comunity. You will also have a team to , which needs to be daily managed. will be specifically responsible for: - running numerous meetings and calls with debt and equity investors; - organizing and running different types of events with stakeholders from capital markets; - analyzing and organizing finnancial, operational and other key data bases; - creating, updating, organizing and summarize peers market information; - preparing and updating quarter results from excel files, to reports, C-level earnings call script and presentation through meetings, calls and other types of interactions with acounting, C-level, FP&A, tax and other teams from each business unit and holding group; - ing legal and governance team through the shareholder annual meeting and management proposal material; - ing sustainability team on the annual report prganization and ellaboration (particularly from the narrative perspective); - preparing regulators requested reports (as CVM 044 for example); - adjusting the communication strategy for each type of material and target audience; - create, maintain and improve relatioship with internal and external stakeholders; - continous update of requested knowledge (ing, esg, industry, etc) - deliver high quality requested demands even during high pressure long hours workload - improving and/or creating new process between IR team and other internal stakeholders to make sure all needed and requested information is being received and properly processed; - managing IR team and ing the development of carrers; - improving IR daily process based on market best practices and transparency. What will you find here? We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of , expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion. We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness. Do you know someone at Natura? If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It's an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process! Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities. We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position

Na Sephora, oferecemos oportunidades de crescimento e sucesso, através da inovação criatividade e dedicação ao nosso time e aos nossos clientes. Somos uma empresa líder e pioneira no mercado de cosméticos e fragrâncias de luxo, reconhecida mundialmente como a principal varejista de beleza em sua categoria. Ao se juntar à nossa família e à comunidade LVMH, você terá um papel fundamental em nossa história e nos ajudará a redefinir o futuro da beleza! Principais Responsabilidades Garantir o bom planejamento da distribuição da meta para o alcance da mesma; Responsável pela contratação de pessoal e por manter as pessoas motivadas e engajadas a fim de oferecer uma experiência excepcional de compras aos clientes; Utilizar os relatórios de pesquisa de satisfação do cliente e a observação na loja para monitorar os níveis de atendimento e serviços e oportunidades de melhoria; Monitorar diariamente os resultados de vendas, compartilhando os resultados com o time e atuando nas oportunidades para o alcance das metas propostas; Desenvolver estratégias para fazer crescer o negócio, alavancar vendas, desenvolver o programa de fidelização de clientes, eventos e o conhecimento de produto e serviços da equipe. Qualificações necessárias Planejamento e gestão de tempo; Planejamento de demanda/cronograma; Experiência prévia atuando em posições de liderança na área da beleza; Conhecimento de sistema de PDV e gestão de estoque. Temos orgulho de oferecer um local de trabalho com oportunidades iguais para todos. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar e promover um ambiente inclusivo e respeitoso para todas as pessoas. Candidate-se agora e venha fazer parte da comunidade de beleza mais amada do mundo.

Job description #VEMSERCAEDU Procuramos profissionais que sejam #SoluçãoParaoCliente, #ConfiemColaboremCompartilhem e que tenham #AlegriaEnergiaeAcolhimento! Atuamos no varejo de moda há 50 anos e estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio grande do Sul, Goiás, DF e Minas Gerais com 100 lojas. Temos um ambiente alegre e acolhedor e o melhor de tudo, com possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional! Se você busca desafios em sua área de atuação, não abre mão de ética e respeito, tem senso de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para Caedu. Na Caedu nós trabalhamos com um propósito claro: Compartilhar o que temos de melhor para vestir histórias mais felizes. Para isso, respeitamos a diversidade, trabalhamos com senso de dono e queremos proporcionar o melhor para os nossos colaboradores e cliente SEMPRE! Main responsibilities Quais serão suas atividades? Acompanhar e analisar diariamente os relatórios de vendas, DRE, produtos financeiros, plano de metas, orçamentos, estoque, análises de evoluções e comparações na regional, verificando lançamentos e criando planos de ações e oportunidades para alavancar resultados da loja; Gerenciar as atividades dos supervisores e líderes, garantindo diariamente que os processos, organização, exposição de produtos, reposição, arrumação, estoque, distribuição, caixa, fiscalização, produtos financeiros, atendimento do provador e área de vendas, estejam de acordo com os procedimentos internos; Agir continuamente para reverter resultados e aumentar a venda de produtos e serviços financeiros, envolvendo -se diretamente nas ações comerciais, avaliando o desempenho das áreas com os supervisores e líderes, planejamento e distribuição de tarefas das equipes, aplicando ações para garantir o alcance das metas de vendas dos produtos e cartões; Acompanhar os indicadores de prevenção e perdas junto a fiscalização, através da análise das ocorrências e emissão de relatórios à gestão e áreas responsáveis na matriz; Gerir o fechamento de caixa através da conferência de relatório, garantindo a exatidão dos valores e registros, como também pelo recebimento do carro forte, liberação de senhas, abertura do cofre e checagem dos numerários, registrando todas as informações no sistema; Acompanhar a concorrência, através de visitas, observando campanhas, vitrines, fila no caixa, preço, sinalizando a gestão e identificando oportunidades de melhorias para criar diferencial competitivo; Selecionar e aprovar candidatos às posições operacionais, bem como discutir e validar com o gerente regional os candidatos às posições de líderes, de acordo os critérios e perfis definidos para cada posição; Realizar o desenvolvimento da equipe, através da aplicação de treinamentos, bem como pelo acompanhamento e definição do plano de ação para o desempenho individual, movimentações e identificação de talentos para carreira, sucessão e retenção, junto a gerencia regional. Requirements and skills Com certeza deve ter: Superior completo em istração de empresas ou outras afins. Desejável, pós-graduação em varejo ou gestão de negócios ou gestão de pessoas; Experiência em varejo de moda; Pacote office intermediário. Seria muito legal se você tivesse: Bons conhecimentos em gestão de processos do varejo e produtos financeiros. Additional information O que oferecemos? Assistência Médica Assistência Odontológica Vale Transporte PLR (Conforme política interna) Day off no aniversário Desconto nos produtos Caedu Parcerias educacionais Convênio com o Sesc Convênio Farmácia Gym Telemedicina Programa Melhor Maternidade - Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães. Programa de orientação pessoal Trilha de carreira Plataforma de aprendizagem online

Como Store Manager/ Gerente de Loja, você será uma Embaixadora da Marca, transmitindo os valores do Grupo Oniverse com paixão, dinamismo e espírito de equipe. O que te espera nessa função? Ser a referência principal na loja, garantindo o sucesso comercial: - Liderança inspiradora: tudo começa com as pessoas; motivar e desenvolver sua equipe; - Gestão estratégica: controlar Indicadores comerciais; - VM: assegurar layouts de loja atrativos e alinhados com as diretrizes de visual merchandising. O que você vai aprender e desenvolver com a gente: Habilidades de Comunicação: atendimento ao cliente, contato com Departamentos, Franqueados, etc; Habilidades de Liderança: capacitação e desenvolvimento das competências de gestão; Habilidades analíticas e estratégicas: acompanhamento e análise de dados para potencializar a performance, gestão do tempo e produtividade; Desenvolvimento de estratégias comerciais e layouts para lojas com foco em conversão (VM). O e você precisa ter: - Ensino Médio, um forte interesse e/ou experiência nesta área. O que a empresa te oferece: Salário fixo + Comissão; Vale Refeição/ Alimentação; Gym; Desconto nas marcas do grupo + Uniforme #styleyourcareer #oniversebr #intimissimi #calzedonia #intimissimiuomo