Todas as ofertas de emprego Retalho, página 5

OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS. At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses. Role Type Permanent What will you be doing here? Profissional responsável por desenvolver, motivar e expandir a rede de Consultoras e Líderes de Negócio Natura e Avon. Exige forte atuação em liderança, planejamento estratégico, gestão de pessoas e desempenho comercial, promovendo um ambiente colaborativo, diverso e alinhado à cultura da empresa. Também envolve ações sociais, capacitação da rede, análise de resultados e istração de recursos de forma eficiente e responsável. What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network? Ser referência de liderança Natura e Avon para Líderes de Negócios e Consultoras; Conhecer e disseminar em sua rede a história da Natura, seus valores, conceitos dos produtos e da marca; Atrair, selecionar e reter pessoas alinhadas à essência e valores Natura e Avon; Estimular conversas individuais para conhecer a história de vida da sua rede de relacionamento e as motivações que a conectaram com a Natura; Executar com excelência a estratégia do ano e as atividades do ciclo, conforme o planejamento nas Reuniões de Estratégia e entregando os resultados estabelecidos; Conhecer os movimentos da concorrência e destacar os nossos diferenciais; Compartilhar as oportunidades a cada ciclo e as diretrizes para atingimento de suas metas; Dominar o conhecimento de produto, argumentação dos diferenciais, gestão e desenvolvimento da rede e oportunidades de ganho da rede; Acompanhar resultados e construir planos de ações individuais e coletivos; istrar recursos financeiros, materiais de identidade visual e recursos tecnológicos de maneira cuidadosa e eficiente; Oferecer capacitação de primeiros os as Consultoras de Beleza Iniciantes; Gerir istrativa e operacionalmente as prestações de conta dos gastos e despesas realizadas conforme as regras estabelecidas pela companhia. Quais os requisitos? Ensino superior completo; Habilidades em Pacote Office ou Google Workspace; Habilidades com ferramentas/mídias digitais, tablets e smartphones; Experiência anterior em gestão de pessoas e funções que exigem negociação e tomada de decisão; Possuir Carteira de Habilitação categoria 'B' e disponibilidade para dirigir; Residir ou ter disponibilidade para fixar residência em Juazeiro do Norte/CE Disponibilidade para viagens. #LI-AL1 #LI-TO1 What will you find here? We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of , expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion. We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness. Do you know someone at Natura? If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It's an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process! Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities. We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position

Na Swarovski, onde a inovação se encontra com a inspiração, nosso pessoal de caixa são os nossos defensores, que prestam aos clientes um serviço extraordinário e uma experiência de marca inspiradora. Responsável por auxiliar o gerente de boutique em todas as tarefas istrativas respeitando a abordagem e estratégia empresarial para atingir objetivos de desempenho definidos em termos de vendas, bem como os objetivos qualitativos, incluindo a qualidade do serviço e aparência da boutique de acordo com a estratégia e política da Swarovski. Sobre o cargo Você é defensor(a) da nossa marca. Nesta função, e juntamente com a equipa, irá: Realizar as tarefas de Contabilidade, emissão de NF série 01e D1 e enviar os documentos fiscais ao escritório/ Pryor (NF´s , leitura X e leitura z) a fim de garantir o funcionamento dos procedimentos fiscais na boutique. Realizar as tarefas de TI, solicitar manutenção de equipamento ou e do sistema quando necessário. Realizar as tarefas de RH, envio de escala de folgas e folha de ponto ao escritório Informar através do email e fax, a chegada de boletos bancários na boutique, e enviar posteriormente ao setor de contas as pagar. Outras tarefas de rotina da área Sobre você Você é um(a) pessoa de Caixa excecional, que nos oferece: um excelente sentido de moda e uma verdadeira paixão pela nossa marca e os nossos produtos; experiência/forte interesse nas marcas de moda/cosmética/estilo de vida de luxo; uma personalidade fortemente motivada e focada na orientação do cliente; dedicação e atitude orientada por objetivos; vontade de desenvolver a sua carreira e crescer conosco O que oferecemos Você pode esperar uma série de benefícios, incluindo: Descontos em produtos Swarovski Programa de Assistência ao Funcionário Licença para voluntario Programas de aprendizagem e desenvolvimento Mestres da luz desde 1895 A Swarovski produz produtos à base de cristal de qualidade e habilidade artística impecáveis que trazem alegria e celebram a individualidade. Fundada em 1895 na Áustria, a empresa desenha, fabrica e vende sofisticados cristais, pedras preciosas, diamantes e zircônias fabricadas e órios, bem como objetos de cristal e órios para a casa. A Swarovski Crystal Business tem alcance global com aproximadamente 2.400 lojas e 6.700 pontos de vendas em cerca de 140 países e emprega mais de 18.000 pessoas. Junto com suas empresas irmãs, a Swarovski Optik (dispositivos ópticos) e a Tyrolit (abrasivos), a Swarovski Crystal Business compõe o Swarovski Group. Uma relação saudável com as pessoas e com o planeta é parte da herança da Swarovski. Hoje, esse legado se fundamenta em medidas de sustentabilidade em toda a cadeia de valor, com ênfase na inovação circular, defendendo a diversidade, inclusão e autoexpressão, e no trabalho filantrópico da Swarovski Foundation, que apoia organizações de caridade que provocam um impacto ambiental e social positivo. Swarovski é um empregador de igualdade de oportunidades. Oferemos à nossa equipe a coragem de celebrar a individualidade e o orgulho de criar um local de trabalho onde as pessoas se sintam envolvidas, respeitadas, valorizadas, conectadas e ouvidas. Um lugar onde qualquer pessoa se sinta parte da empresa. Todos os aspectos do emprego, incluindo a decisão de contratar, promover, disciplinar ou demitir, serão baseados no mérito, competência, desempenho e necessidades do negócio. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, estado civil, idade, nacionalidade, deficiência física ou mental, condição médica, gravidez, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero ou qualquer outro status protegido por lei nos países onde operamos.

Criadora, artesã e vendedora de objetos de alta qualidade desde 1837, a Hermès é uma empresa de luxo sa, familiar e independente que conta com mais de 20.000 funcionários pelo mundo afora. Impulsionada por seu espírito de empreender em permanência e sua exigência constante, a Hermès cultiva a liberdade e a autonomia de cada pessoa por meio de uma gestão responsável. A maison perpetua a transmissão de um know-how excepcional, concretizada por uma forte ancoragem territorial que respeita os seres humanos e a natureza. 16 ofícios artesanais nutrem a criatividade da casa, cujas coleções são destacadas em mais de 300 lojas no mundo inteiro. Na Hermès, acreditamos que a diversidade fortalece nosso time. Por isso, estamos construindo um Banco de Talentos exclusivo para pessoas com deficiência (PCD), com oportunidades em diversas áreas do nosso escritório em São Paulo. Áreas de Atuação Recursos Humanos Responsabilidade Social Corporativa (CSR) Finanças Comercial Comunicação Entre outras Local de Trabalho São Paulo (presencial) Informações Adicionais: Oferecemos os seguintes benefícios: Salário Vale-refeição Vale-transporte ou subsídio mobilidade Assistência médica e odontológica Seguro de vida

OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS. At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses. Role Type Permanent What will you be doing here? The Investor Relations Senior Manager is na experienced finance professional with extensive knowledge related to ing, business, industry data, ESG and regulatory guardrails. It also presents highly devoleped skills when communicating with capital markets and with internal stakeholders through meetings, calls, presentations and other requested materials. Finally, it also needs to present inpiring leader skills that puts the DNA of Natura &Co in the center of every action and communication. The role is part of a collaborative IR team, which is responsible for mantaining and developing Natura &Co relations with stakeholders from capital markets. What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network? 'key responsibilities: You will enjoy a challenging, high pressure, long hours and varied workload, managing the Natura &Co Investor relations team via the promt delivery of wild variety of requests from the company's executive team and the investors comunity. You will also have a team to , which needs to be daily managed. will be specifically responsible for: - running numerous meetings and calls with debt and equity investors; - organizing and running different types of events with stakeholders from capital markets; - analyzing and organizing finnancial, operational and other key data bases; - creating, updating, organizing and summarize peers market information; - preparing and updating quarter results from excel files, to reports, C-level earnings call script and presentation through meetings, calls and other types of interactions with acounting, C-level, FP&A, tax and other teams from each business unit and holding group; - ing legal and governance team through the shareholder annual meeting and management proposal material; - ing sustainability team on the annual report prganization and ellaboration (particularly from the narrative perspective); - preparing regulators requested reports (as CVM 044 for example); - adjusting the communication strategy for each type of material and target audience; - create, maintain and improve relatioship with internal and external stakeholders; - continous update of requested knowledge (ing, esg, industry, etc) - deliver high quality requested demands even during high pressure long hours workload - improving and/or creating new process between IR team and other internal stakeholders to make sure all needed and requested information is being received and properly processed; - managing IR team and ing the development of carrers; - improving IR daily process based on market best practices and transparency. What will you find here? We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of , expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion. We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness. Do you know someone at Natura? If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It's an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process! Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities. We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position

Job description A missão dos Consultores de Vendas da Youcom é encantar e prestar consultoria de moda nas nossas lojas! Com o jeito Youcom, os consultores de venda criam relações de proximidade com os nossos clientes, colocando-os como prioridade para surpreendê-los sempre. Nossos consultores têm brilho nos olhos, gostam de gente, e buscam por resultados incríveis. Main responsibilities ·Atender e prestar consultoria de moda para os clientes; ·Receber e organizar produtos no estoque; ·Abastecer os produtos no PDV (ponto de venda), por categoria, grade, quantidade e padrão de Visual Merchandinsing (VM); ·Realizar a adoria de todos os produtos expostos em loja; ·Montar vitrine, produzir manequins e coordenações de moda na loja, de acordo com as orientações dos líderes da loja e do manual de VM, Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades.

Job description #VEMSERCAEDU Procuramos profissionais que sejam #SoluçãoParaoCliente, #ConfiemColaboremCompartilhem e que tenham #AlegriaEnergiaeAcolhimento! Atuamos no varejo de moda há 50 anos e estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio grande do Sul, Goiás, DF e Minas Gerais com 100 lojas. Temos um ambiente alegre e acolhedor e o melhor de tudo, com possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional! Se você busca desafios em sua área de atuação, não abre mão de ética e respeito, tem senso de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para Caedu. Na Caedu nós trabalhamos com um propósito claro: Compartilhar o que temos de melhor para vestir histórias mais felizes. Para isso, respeitamos a diversidade, trabalhamos com senso de dono e queremos proporcionar o melhor para os nossos colaboradores e cliente SEMPRE! Main responsibilities Quais serão suas atividades? Acompanhar e analisar diariamente os relatórios de vendas, DRE, produtos financeiros, plano de metas, orçamentos, estoque, análises de evoluções e comparações na regional, verificando lançamentos e criando planos de ações e oportunidades para alavancar resultados da loja; Gerenciar as atividades dos supervisores e líderes, garantindo diariamente que os processos, organização, exposição de produtos, reposição, arrumação, estoque, distribuição, caixa, fiscalização, produtos financeiros, atendimento do provador e área de vendas, estejam de acordo com os procedimentos internos; Agir continuamente para reverter resultados e aumentar a venda de produtos e serviços financeiros, envolvendo -se diretamente nas ações comerciais, avaliando o desempenho das áreas com os supervisores e líderes, planejamento e distribuição de tarefas das equipes, aplicando ações para garantir o alcance das metas de vendas dos produtos e cartões; Acompanhar os indicadores de prevenção e perdas junto a fiscalização, através da análise das ocorrências e emissão de relatórios à gestão e áreas responsáveis na matriz; Gerir o fechamento de caixa através da conferência de relatório, garantindo a exatidão dos valores e registros, como também pelo recebimento do carro forte, liberação de senhas, abertura do cofre e checagem dos numerários, registrando todas as informações no sistema; Acompanhar a concorrência, através de visitas, observando campanhas, vitrines, fila no caixa, preço, sinalizando a gestão e identificando oportunidades de melhorias para criar diferencial competitivo; Selecionar e aprovar candidatos às posições operacionais, bem como discutir e validar com o gerente regional os candidatos às posições de líderes, de acordo os critérios e perfis definidos para cada posição; Realizar o desenvolvimento da equipe, através da aplicação de treinamentos, bem como pelo acompanhamento e definição do plano de ação para o desempenho individual, movimentações e identificação de talentos para carreira, sucessão e retenção, junto a gerencia regional. Requirements and skills Com certeza deve ter: Superior completo em istração de empresas ou outras afins. Desejável, pós-graduação em varejo ou gestão de negócios ou gestão de pessoas; Experiência em varejo de moda; Pacote office intermediário. Seria muito legal se você tivesse: Bons conhecimentos em gestão de processos do varejo e produtos financeiros. Additional information O que oferecemos? Assistência Médica Assistência Odontológica Vale Transporte PLR (Conforme política interna) Day off no aniversário Desconto nos produtos Caedu Parcerias educacionais Convênio com o Sesc Convênio Farmácia Gym Telemedicina Programa Melhor Maternidade - Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães. Programa de orientação pessoal Trilha de carreira Plataforma de aprendizagem online

font-family:"> mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-ansi-language:PT-BR;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA">Dar e em todos os setores com objetivo otimizar as rotinas diárias, garantindo a excelência na experiência do cliente de acordo com o padrão Lacoste. font-family:"> mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-ansi-language:PT-BR;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA">RESPONSABILIDADES font-family:"> mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-ansi-language:PT-BR;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA"> Trabalhar em equipe de modo a garantir a padronização da loja; Contribuir com o atingimento das metas através dos indicadores; Auxiliar o cliente nas compras, no provador e no caixa; Garantir a organização, reposição, adoria, precificação e vm dos produtos expostos; Atuar como facilitador nos inventários de loja, acompanhando a equipe e realizando a contagem dos produtos; font-family:"> Participar das operações de loja, contribuindo com a arrumação, organização e limpeza; Realizar as operações do caixa, venda, loja e estoque; Garantir o cadastro em todos os atendimentos; Realizar CRM e pós-venda através das ferramentas disponibilizadas pela empresa; Cumprir as atividades elencadas no checklist da loja.

Como Store Manager/ Gerente de Loja, você será uma Embaixadora da Marca, transmitindo os valores do Grupo Oniverse com paixão, dinamismo e espírito de equipe. O que te espera nessa função? Ser a referência principal na loja, garantindo o sucesso comercial: - Liderança inspiradora: tudo começa com as pessoas; motivar e desenvolver sua equipe; - Gestão estratégica: controlar Indicadores comerciais; - VM: assegurar layouts de loja atrativos e alinhados com as diretrizes de visual merchandising. O que você vai aprender e desenvolver com a gente: Habilidades de Comunicação: atendimento ao cliente, contato com Departamentos, Franqueados, etc; Habilidades de Liderança: capacitação e desenvolvimento das competências de gestão; Habilidades analíticas e estratégicas: acompanhamento e análise de dados para potencializar a performance, gestão do tempo e produtividade; Desenvolvimento de estratégias comerciais e layouts para lojas com foco em conversão (VM). O e você precisa ter: - Ensino Médio, um forte interesse e/ou experiência nesta área. O que a empresa te oferece: Salário fixo + Comissão; Vale Refeição/ Alimentação; Gym; Desconto nas marcas do grupo + Uniforme #styleyourcareer #oniversebr #intimissimi #calzedonia #intimissimiuomo

Realizar vendas e fidelizar clientes de modo a garantir o cumprimento das metas. Trabalhando em equipe com foco no atendimento ao cliente e condução dos processos de venda, sempre informando-os sobre os benefícios e qualidades do produto. RESPONSABILIDADES Garantir os processos operacionais, sendo facilitador nas atividades da loja; Garantir o atingimento das metas individuais e da loja através dos indicadores; Realizar contato digital com o cliente através das plataformas de comunicação; Contribuir com o processo de inventário; Realizar o processo de entrada e saída de mercadorias; Finalizar a operação de caixa, quando necessário; Responder e-mails da loja; Realizar abertura ou fechamento da loja, conforme demanda; Organizar e controlar a seção designada; Cumprir as atividades elencadas no checklist da loja.

Realizar vendas e fidelizar clientes de modo a garantir o cumprimento das metas. Trabalhando em equipe com foco no atendimento ao cliente e condução dos processos de venda, sempre informando-os sobre os benefícios e qualidades do produto. RESPONSABILIDADES Garantir os processos operacionais, sendo facilitador nas atividades da loja; Garantir o atingimento das metas individuais e da loja através dos indicadores; Realizar contato digital com o cliente através das plataformas de comunicação; Contribuir com o processo de inventário; Realizar o processo de entrada e saída de mercadorias; Finalizar a operação de caixa, quando necessário; Responder e-mails da loja; Realizar abertura ou fechamento da loja, conforme demanda; Utilizar o rádio de comunicação em tempo integral; Organizar e controlar a seção designada; Cumprir as atividades elencadas no checklist da loja.

Realizar vendas e fidelizar clientes de modo a garantir o cumprimento das metas. Trabalhando em equipe com foco no atendimento ao cliente e condução dos processos de venda, sempre informando-os sobre os benefícios e qualidades do produto. RESPONSABILIDADES - Atingimento de metas, calculando a meta diária e propondo melhorias. Realização do telemarketing e acompanhando KPIs. - Garantir os processos operacionais, ser um facilitador na operação de loja, realizando a correta precificação da seção, alarmando as peças e coloca-las em degradê. - Ser um colaborador polivalente, trabalhando em equipe e buscando o autodesenvolvimento pessoal e profissional. - Ser cordial nos atendimentos, visando a fidelizar os clientes, ter empatia nos atendimentos, sorriso no rosto, ser um ouvinte ativo, e oferecer o mix de nossos produtos. Ter domínio sobre a venda. - Contribuir para o bom resultado nos inventários de loja, estar atento aos detalhes de modo a mitigar possíveis furtos e / ou perdas. Participar da contagem do inventário.